Prácticas Formativas
Las prácticas formativas en FASINÚ constituyen una etapa esencial del proceso de formación, ya que permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos durante su programa académico en entornos reales de trabajo.
A través de esta experiencia, los estudiantes fortalecen sus competencias laborales, desarrollan habilidades prácticas y adquieren experiencia en el sector productivo, facilitando su proceso de inserción al mercado laboral.
Las prácticas se desarrollan de conformidad con la normativa vigente en Colombia sobre prácticas laborales y formación para el trabajo.
Modalidades de Práctica
En FASINÚ, la etapa práctica de los programas de formación puede desarrollarse a través de las siguientes modalidades:
- Contrato de Aprendizaje
- Pasantías o Prácticas Laborales mediante Vinculación Formativa
Contrato de Aprendizaje
El contrato de aprendizaje es una modalidad especial de formación regulada por la Ley 789 de 2002 y reglamentada por el Decreto 0223 de 2026, mediante la cual un estudiante desarrolla formación teórica en la institución educativa y formación práctica en una empresa patrocinadora.
Esta modalidad permite al aprendiz adquirir experiencia en el desarrollo de actividades relacionadas con su programa de formación, dentro de un entorno real de trabajo.
El contrato de aprendizaje tiene carácter formativo y no constituye una relación laboral.
El proceso de aprendizaje se desarrolla en dos etapas:
Etapa lectiva
Corresponde al período en el cual el estudiante recibe formación académica en la institución educativa.
Etapa práctica o productiva
En esta etapa el aprendiz desarrolla actividades relacionadas con su programa de formación dentro de la empresa patrocinadora, fortaleciendo sus competencias y habilidades laborales.
Durante el desarrollo del contrato de aprendizaje, el estudiante recibe un apoyo de sostenimiento y cuenta con afiliación al sistema de seguridad social conforme a la normativa vigente.
Programas que aplican para Contrato de Aprendizaje
En FASINÚ, la modalidad de contrato de aprendizaje se encuentra disponible para los siguientes programas de formación:
- Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Administrativo
- Técnico Laboral por Competencias en Agente de Contact Center
- Técnico Laboral por Competencias en Cajero de Comercio
Pasantías
Las pasantías constituyen una modalidad de práctica laboral mediante la cual los estudiantes desarrollan actividades formativas en empresas o instituciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos durante su proceso de formación.
En esta modalidad, el estudiante participa en actividades relacionadas con su área de formación, bajo el acompañamiento de la empresa y el seguimiento de la institución educativa.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 0223 de 2026, las pasantías hacen parte de las prácticas laborales desarrolladas mediante vinculación formativa, por lo cual tienen carácter formativo y no generan vínculo laboral.
Características de las Pasantías
- Se formalizan mediante un acuerdo entre la institución educativa, la empresa y el estudiante.
- El estudiante desarrolla actividades relacionadas con su programa de formación.
- La empresa designa un tutor o supervisor de práctica.
- El estudiante debe estar afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales (ARL).
- Puede pactarse un auxilio de práctica, el cual no constituye salario.
Las pasantías pueden desarrollarse en empresas privadas, entidades públicas u organizaciones del sector productivo, permitiendo al estudiante fortalecer su experiencia profesional en escenarios reales de trabajo.